La începutul anului 2024, aproximativ 40.000 de oameni au fost concediați din companiile de tehnologie, cu o medie de 1.000 de reduceri de locuri de muncă pe zi în primele două luni ale anului.
Concedierile au afectat atât marii giganți din domeniul tehnologiei, cât și micile startup-uri din orașe precum San Francisco și Tel Aviv, toate cu scopul comun de a reduce costurile pentru a se concentra mai mult pe inteligența artificială (AI), în special pe inteligența generativă.
Ritmul reducerilor de locuri de muncă a crescut rapid de-a lungul anului. Câteva companii notabile, precum Cisco, PayPal, Microsoft, Dig, eBay, Google, Amazon, Snapchat și Zoom au pus în aplicare concedieri, iar cifrele se ridică la aproape 40.000 până în acest moment în 2024.
Tendința pieței forței de muncă din domeniul tehnologiei indică o scădere a concedierilor în comparație cu anul precedent, care a avut un început dificil, cu concedieri majore la companii precum Meta, Amazon și Microsoft.
Aceste disponibilizări sunt parțial legate de impactul pandemiei Covid-19, unde companiile din domeniul tehnologiei au angajat inițial mai mulți angajați pentru a se adapta la creșterea cererii digitale în timpul pandemiei.
Cu toate acestea, pe măsură ce nevoia de servicii digitale se stabilizează după pandemie, companiile își reajustează prioritățile.
Multe dintre ele se concentrează acum pe inteligența artificială pentru a spori eficiența, ceea ce duce la noi concedieri, deoarece companiile caută o organizare mai simplă pentru a realiza mai mult cu mai puține resurse.
Experții din industrie preconizează că disponibilizările din sectorul tehnologic ar putea continua și chiar să se agraveze, pe măsură ce companiile își reevaluează investițiile și își simplifică operațiunile.
Companii precum Amazon, Microsoft, Meta, Google și Spotify urmăresc să găsească un echilibru între eficiență și investiții în noi sectoare, în special în domeniul inteligenței artificiale.
Această schimbare de orientare este evidentă în cazul unor companii precum Salesforce, care a concediat angajați în trecut pentru a prioritiza dezvoltarea AI, iar ulterior a înregistrat o creștere a rolurilor legate de AI.
Pe măsură ce industria tehnologică se îndreaptă spre o eră a eficienței centrată pe AI, se așteaptă ca piața muncii să asiste la un ciclu recurent de disponibilizări și angajări, punând presiune pe angajați pentru a-și actualiza competențele și a se adapta la cerințele în schimbare ale posturilor.
Incredibilia • 20-02-2024, 00:00:49 • 51 vizualizari
Covid • Facebook • HotNights • Auto Info • Stiri Alexandria • Licitatii Publice • 14424 articole • 111 documentare • 531 melodii • 888 bancuri